ABPAY的董事會對股東大會負責，其中包含來自不同背景及具有資歷的專業人士。董事會主要職責包括：
1.確定ABPAY的經營發展戰略並監督戰略實施，決定ABPAY的經營計畫和投資方案；
2.審議ABPAY年度報告及管理ABPAY對外資訊披露事項；
3.召集股東大會，並向股東大會報告工作；
4.執行股東大會決議；
5.制訂ABPAY年度財務預算方案、決算方案、風險資本分配方案；
6.制訂利潤分配方案和彌補虧損方案；
7.對董事、高級管理人員的履職情況進行考核和評價，並最終由監事會負責向股東大會報告評價結果；
8.制訂ABPAY增加或者減少註冊資本、發行債券或者其他證券及上市方案；
9.根據股東大會授權，審議批准ABPAY對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委託理財、關聯交易、數據治理的計畫；
10.擬訂ABPAY重大收購、回購ABPAY股份或者合併、分立、解散及變更公司形式等方案，提交股東大會決定；
11.決定ABPAY內部管理機構及分行機構的設置、合併及撤銷；
12.在股東大會授權範圍內，審議批准重大關聯交易。
13.根據董事長的提名，聘任或者解聘ABPAY行長、董事會秘書。根據行長提名，聘任或者解聘ABPAY副行長、財務負責人等其他高級管理人員；
14.制定ABPAY資本規劃，承擔資本或償付能力管理最終職責。
15.制定ABPAY的風險容忍度、風險管理和內部控制政策，承擔全面風險管理的最終責任，制定ABPAY的主要管理制度；
16.定期評估並完善ABPAY的公司治理狀況；
17.制定ABPAY的基本管理制度；
18.制訂ABPAY章程、股東大會議事規則、董事會議事規則的修訂方案，審議批准董事會專門委員會工作規則；
19.負責ABPAY資訊披露事項，並對ABPAY的會計和財務報告體系的真實性、完整性、準確性和及時性承擔最終責任；
20.聽取行長的工作彙報並檢查行長的工作；
21.批准ABPAY內部審計年度規劃和審計預算；
22.根據提名與薪酬委員會提名，確定董事會各專門委員會主任和委員；
23.審議批准董事會各專門委員會提出的議案；
24.決定ABPAY長效獎勵計畫、薪酬方案及工資計畫；
25.提請股東大會聘用、續聘或更換為ABPAY審計的會計師事務所；
26.對ABPAY行長和其他高級管理人員做出的有可能對ABPAY產生重大經營風險或損失的決定有權制止；
27.對ABPAY行長和其他高級管理人員進行績效考核並決定其報酬事項、獎懲事項及支付辦法，並決定獨立董事的相關報酬和支付辦法；
28.制訂ABPAY消費者權益保護戰略政策，定期聽取並審議高級管理層關於消費者權益保護工作的報告，維護金融消費者和其他利益相關者合法權益；
29.審議批准洗錢風險管理報告，制定洗錢風險管理戰略並監督戰略實施，承擔洗錢風險管理最終職責；
30.建立ABPAY與股東特別是主要股東之間利益衝突的識別、審查和管理機制;
31.承擔股東事務的管理責任；
32.法律、行政法規、部門規章、本章程及股東大會授予的或監管機構要求董事會行使的其他職權。
6、8、9、10、12、13、14、18、24、27規定的特別重大事項或其他法律、行政法規、部門規章、ABPAY章程另有規定的必須由經全體董事三分之二以上通過外，其餘由過半數的董事同意。
ABPAY董事會決策ABPAY重大問題，應事先聽取ABPAY黨委的意見。
